Qu'est-ce que la POEI ?
La POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) est une formation préalable à l'embauche, financée par France Travail, conçue pour préparer un demandeur d'emploi aux compétences précises d'un poste qu'une entreprise souhaite pourvoir. Elle peut durer jusqu'à 450 heures lorsqu'elle est assurée par un organisme de formation (300 heures en tutorat en entreprise). C'est un pont entre la formation et l'embauche réelle.
Contrairement à la formation traditionnelle, la POEI est très ciblée : elle se construit autour des besoins spécifiques du métier et de l'entreprise. Pour les secteurs des loisirs, du tourisme et de l'hôtellerie, elle est particulièrement adaptée car elle prépare le candidat aux réalités opérationnelles (accueil clients, gestion d'équipements, sécurité, normes du secteur).
Qui finance la POEI et comment ?
La POEI est financée par France Travail. L'entreprise n'a pas de coût pédagogique à sa charge, et le candidat, stagiaire de la formation professionnelle, est rémunéré ou indemnisé par France Travail pendant la formation : il n'est pas encore votre salarié.
Le financement couvre :
- Les frais de formation — facturés par l'organisme de formation (ici Boost Up Academy)
- La rémunération ou l'indemnisation du candidat — versée par France Travail pendant la formation
- Les outils pédagogiques — supports et ressources numériques compris dans la formation
France Travail finance la POEI pour rapprocher candidats et entreprises, notamment sur les postes pour lesquels les employeurs peinent à trouver des profils qualifiés.
Mécanisme et processus complet
Comprendre le processus de la POEI vous aide à préparer correctement votre recrutement. Voici les étapes clés :
1. Identification du besoin
Vous identifiez un poste à pourvoir (animateur loisir, futur manager d'établissement, etc.). Vous déposez une offre d'emploi auprès de France Travail et précisez les compétences clés.
2. Recherche et sélection du candidat
France Travail et Boost Up Academy vous proposent des candidats demandeurs d'emploi correspondant au profil. Vous les rencontrez et sélectionnez celui qui vous convient.
3. Demande de POEI
Un dossier de POEI est constitué et soumis à France Travail. Il précise la durée (environ 2 mois chez Boost Up Academy, dans la limite des durées fixées par France Travail), le programme de formation et les compétences à acquérir.
4. Formation pendant environ 2 mois
Le candidat suit une formation chez Boost Up Academy, qui le prépare précisément au métier que vous proposez. Pendant cette période, il est stagiaire de la formation professionnelle, rémunéré ou indemnisé par France Travail.
5. Mise en situation en entreprise (selon le programme)
Le programme peut prévoir une période de mise en situation au sein de votre établissement (bowling, escape game, parc, etc.) : vous voyez alors le candidat évoluer en contexte réel.
6. Embauche en contrat d'apprentissage
À l'issue de la formation, si le candidat a atteint le niveau requis, vous l'embauchez en contrat d'apprentissage (12 mois chez Boost Up Academy), comme vous vous y êtes engagé en demandant la POEI. Boost Up Academy vous accompagne dans les démarches, avec son CFA partenaire (contrat d'apprentissage, dépôt auprès de l'OPCO, suivi).
Avantages pour l'employeur
La POEI offre plusieurs bénéfices pour votre entreprise de loisirs :
| Avantage | Détail |
|---|---|
| Pas de coût pédagogique | La formation est financée par France Travail |
| Recrutement sécurisé | Vous embauchez un candidat qui a atteint le niveau requis à l'issue de la formation |
| Formation préalable | Le candidat arrive déjà préparé aux compétences du métier |
| Montée en compétences rapide | Le candidat est plus vite opérationnel à son arrivée |
| Adaptation spécifique | La formation peut être adaptée à votre secteur (bowling, escape game, etc.) |
| Réduction des risques | Un candidat sélectionné et préparé à votre poste limite les erreurs de recrutement |
Pour les TPE du secteur loisirs : la POEI est une réelle opportunité. Votre futur apprenti est formé avant son arrivée, puis vous l'embauchez en contrat d'apprentissage et pouvez bénéficier de l'aide à l'embauche des apprentis (dans une entreprise de moins de 250 salariés : 5 000 € la 1re année pour un titre de niveau 4, 4 500 € pour un titre de niveau 5). En combinant POEI et apprentissage, vous disposez d'un nouveau collaborateur formé à vos méthodes, avec un reste à charge d'environ 386 € par mois (niveau 4) ou 428 € par mois (niveau 5) pour un apprenti de 18 à 20 ans en 1re année.
Démarches et étapes concrètes
- Contactez Boost Up Academy — Décrivez votre besoin de recrutement (poste, compétences clés, secteur d'activité). Prenez rendez-vous ou appelez 06 69 96 60 74.
- Nous proposons des candidats — Via notre réseau et les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, nous identifions des profils adaptés.
- Entretien et sélection — Vous rencontrez les candidats et choisissez celui que vous retenez.
- Offre d'emploi et dossier de POEI — Vous déposez votre offre d'emploi auprès de France Travail ; nous vous aidons à constituer le dossier de POEI (objectifs pédagogiques, calendrier).
- Accord de France Travail — France Travail valide le financement avant le démarrage de la formation.
- Démarrage de la formation — Le candidat intègre le programme de POEI chez Boost Up Academy, avec, selon le programme, une mise en situation dans votre établissement.
- Suivi et évaluation — Pendant environ 2 mois, nous suivons la progression du candidat et vous tenons informé.
- Embauche — Si le candidat a atteint le niveau requis, vous signez avec lui le contrat d'apprentissage.
De la POEI au contrat d'apprentissage
À l'issue de la POEI, si le candidat a atteint le niveau requis, vous l'embauchez en contrat d'apprentissage : il poursuit alors pendant 12 mois son parcours vers un titre professionnel RNCP de niveau 4 ou 5.
Durant la POEI, le candidat aura acquis des savoir-faire spécifiques au secteur loisir. Le contrat d'apprentissage qui suit lui permet d'accéder à une qualification reconnue : l'un des deux titres professionnels proposés en apprentissage par Boost Up Academy, en partenariat avec un CFA partenaire, Animateur loisir tourisme (niveau 4) ou Manager d'établissement marchand (niveau 5).
À partir du contrat d'apprentissage, vous pouvez :
- Bénéficier de l'aide à l'embauche des apprentis (entreprise de moins de 250 salariés : 5 000 € la 1re année pour un titre de niveau 4, 4 500 € pour un titre de niveau 5)
- Profiter de la prise en charge du coût de la formation par l'OPCO dont relève votre entreprise
- Bénéficier de cotisations patronales très réduites pour l'apprenti
Comment Boost Up Academy accompagne votre POEI
Chez Boost Up Academy, notre spécialisation dans les loisirs et le sport nous permet de vous accompagner à chaque étape de la POEI :
- Constitution du dossier — Nous vous aidons à constituer le dossier et à suivre les échanges avec France Travail : demande, justificatifs, suivi administratif.
- Conception pédagogique — Nous construisons un programme de POEI adapté au poste visé et au titre professionnel préparé ensuite en apprentissage (Animateur loisir tourisme ou Manager d'établissement marchand).
- Formation préparatoire — Le candidat bénéficie d'une formation intensive ciblant les compétences spécifiques au secteur loisir.
- Suivi personnalisé — Un référent pédagogique assure le lien entre vous et le candidat et vous tient informé de sa progression.
- Transition vers l'apprentissage — À l'issue de la POEI, nous vous accompagnons dans les démarches, avec notre CFA partenaire : signature du contrat d'apprentissage, dépôt auprès de l'OPCO, inscription du candidat et suivi.
- Basé à Hénin-Beaumont — Nos locaux au 3 chemin de Bois Bernard, 62110 Hénin-Beaumont, au sein du complexe de loisirs Team Square, accueillent les formations de POEI et les journées de présentiel des apprentis (une toutes les deux semaines).