Questions fréquentes sur l'alternance avec Boost Up Academy

Pour un apprenti de 18 à 20 ans en 1re année, le salaire minimum est de 802,82 € brut par mois (43 % du SMIC au 1er juin 2026). L'aide à l'embauche des apprentis, pour un contrat conclu en 2026 dans une entreprise de moins de 250 salariés, ramène ce coût à environ 386 € par mois pour un titre de niveau 4 et à environ 428 € pour un titre de niveau 5, hors cotisations patronales résiduelles. La formation elle-même est financée par votre OPCO.

Une fois le contrat déposé auprès de votre OPCO, l'aide est versée chaque mois par l'Agence de services et de paiement (ASP) pendant la 1re année du contrat, sur la base de la déclaration sociale nominative. Le contrat doit être transmis à l'OPCO dans les 6 mois suivant sa conclusion ; nous vous accompagnons dans ces démarches avec notre CFA partenaire.

La préparation opérationnelle à l'emploi individuelle est un dispositif de France Travail : le candidat, demandeur d'emploi, suit une formation d'environ deux mois avant son embauche, sous réserve de l'accord de France Travail. L'entreprise ne verse pas de salaire et le coût pédagogique est pris en charge dans la limite de l'aide accordée. En contrepartie, l'entreprise s'engage à l'embaucher, ici en contrat d'apprentissage, s'il atteint le niveau requis.

Environ 90 % du temps du contrat. L'e-learning se fait sur le temps de travail, dans l'entreprise, sur des créneaux planifiés avec vous ; l'apprenti ne s'absente qu'une journée toutes les deux semaines pour le présentiel.

Un salarié majeur ou le dirigeant, titulaire d'un diplôme ou d'un titre du même domaine que celui préparé par l'apprenti et d'un niveau au moins équivalent, avec au moins un an d'expérience, ou justifiant de deux ans d'expérience professionnelle en lien avec le titre, sauf dispositions conventionnelles différentes. Il accompagne l'apprenti au quotidien et fait le lien avec l'équipe pédagogique.

Pendant les 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise, le contrat peut être rompu librement par l'une ou l'autre des parties. Au-delà, la rupture est possible d'un commun accord ou dans les cas prévus par le Code du travail (faute grave, inaptitude, force majeure, démission de l'apprenti après saisine du médiateur).

Non. Vous pouvez candidater sans employeur : nous vous mettons en relation avec des entreprises qui recrutent, notamment des complexes de loisirs. La formation en alternance démarre à la signature du contrat d'apprentissage.

De 16 à 29 ans révolus, et dès 15 ans si la classe de 3e est terminée. Il n'y a pas de limite d'âge, notamment, pour les personnes reconnues travailleurs handicapés, les sportifs de haut niveau et les projets de création ou de reprise d'entreprise qui nécessitent le diplôme.

En 1re année, au minimum : 504,10 € brut par mois avant 18 ans, 802,82 € entre 18 et 20 ans, 989,52 € entre 21 et 25 ans et 1 867,02 € à partir de 26 ans (SMIC au 1er juin 2026). Le pourcentage augmente les années suivantes, et l'employeur peut payer davantage.

Non. Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'employeur. Vous êtes salarié et rémunéré pendant toute la durée du contrat, y compris pendant les journées de formation.

Les entrées en formation ont lieu en septembre et en janvier, et d'autres dates peuvent être ouvertes selon les besoins. Les candidatures sont reçues toute l'année ; la préparation (POEI) démarre environ deux mois avant chaque entrée.

Si vous êtes inscrit à France Travail, vous pouvez suivre une préparation d'environ deux mois avant votre contrat. Vous êtes alors stagiaire de la formation professionnelle, rémunéré ou indemnisé par France Travail. Si vous atteignez le niveau requis, l'entreprise vous embauche en contrat d'apprentissage.

Pour la rentrée 2026-2027, deux titres professionnels du ministère du Travail sont ouverts en apprentissage, avec notre CFA partenaire : Animateur loisir tourisme (niveau 4) et Manager d'établissement marchand (niveau 5). Nous proposons aussi une formation continue en comptabilité et gestion pour les dirigeants.

Le niveau 4 correspond au baccalauréat, le niveau 5 à un bac + 2. Animateur loisir tourisme (niveau 4) prépare à la conception et à l'animation d'activités ; Manager d'établissement marchand (niveau 5) prépare à l'encadrement d'une équipe, au développement commercial et à la performance de son périmètre.

Oui. Les titres professionnels sont délivrés par le ministère du Travail et inscrits au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Ils attestent de compétences directement opérationnelles.

12 mois de contrat d'apprentissage, qui peuvent être précédés d'une préparation opérationnelle d'environ 2 mois. Le volume de formation est de 448 heures pour Animateur loisir tourisme et de 519 heures pour Manager d'établissement marchand.

Oui. Chaque titre est composé de blocs de compétences (certificats de compétences professionnelles) qui peuvent être validés séparément ; les blocs acquis restent valables pour compléter le titre lors d'une session ultérieure.

Environ 90 % du temps de contrat se passe en entreprise. L'e-learning se suit sur le temps de travail et une journée de présentiel a lieu toutes les deux semaines à Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais), au sein du complexe de loisirs Team Square.

Environ 5 à 7 heures par semaine selon le titre (252 heures sur l'année pour Animateur loisir tourisme, 315 heures pour Manager d'établissement marchand), planifiées avec l'employeur sur le temps de travail.

Oui. Elles font partie du temps de formation prévu par le contrat et sont rémunérées comme du temps de travail. Elles sont consacrées à la pratique et à la préparation des épreuves du titre.

Oui. Boost Up Academy est certifiée Qualiopi au titre des actions de formation. Ses formations en apprentissage sont réalisées avec un CFA partenaire certifié au titre des actions de formation par apprentissage.

Boost Up Academy a été créée en 2026 et sa première promotion en apprentissage a démarré en septembre 2026. Les premiers résultats seront connus après la session de certification de juillet 2027 et publiés sur la page Qualité et résultats.

Via le formulaire de réclamation, par e-mail à contact@boostupacademy.fr ou par courrier. Vous recevez un accusé de réception sous 48 heures ouvrées et une réponse écrite sous 15 jours ouvrés au plus tard.

Non. Tout complexe de loisirs, centre sportif ou espace de divertissement peut devenir partenaire, qu'il appartienne ou non à un réseau.