Titre professionnel RNCP

Manager d'Établissement Marchand

Niveau 5 (Bac+2) RNCP 41853 12 mois 90% entreprise

Formez vos futurs managers capables de piloter un centre de profit et d'animer une équipe performante. Diplôme reconnu par l'État inscrit au RNCP.

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A. Objectifs pédagogiques

Ce que vous allez apprendre

Cette formation vous prépare à maîtriser les compétences clés du management d'établissement marchand :

  • Piloter la performance économique d'un établissement
  • Manager et animer une équipe opérationnelle
  • Gérer les achats et les stocks
  • Optimiser l'organisation et la productivité
  • Développer la stratégie commerciale locale
  • Assurer la gestion administrative et financière
  • Fidéliser la clientèle et développer le chiffre d'affaires
B. Prérequis

Qui peut candidater ?

Niveau 5 (Bac+2) — Diplôme Bac ou titre professionnel niveau 4
Pour cette formation, vous devez justifier d'un niveau Bac (général, technologique ou professionnel) ou d'un titre professionnel de niveau 4, ou d'une expérience professionnelle significative (minimum 3 ans dans le retail ou le management opérationnel).
Âge minimum
16 ans (18 ans pour débit de boissons)
Niveau de départ
Bac ou titre niveau 4 ou expérience pro
Sens du leadership
Capacité à animer et motiver une équipe
Vision business
Esprit d'initiative et de responsabilité
C & D. Durée et rythme

Calendrier et organisation

Cycle complet
14 mois au total
2 mois de POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi — gratuit via France Travail) + 12 mois d'apprentissage
Répartition

90% en entreprise — Vous apprenez en situation réelle, en pilotant un centre de profit.

10% en centre — Sessions collectives sur neurosciences, pilotage managérial, stratégie commerciale, préparation ECF.

Horaires : Alignés avec vos horaires en entreprise (généralement 35-39h/semaine). Flexibilité possible selon vos responsabilités managériales.

E. Modalités d'accès

Comment vous inscrire

Voici le processus en 4 étapes :

Étape 1
Candidature en ligne
Remplissez le formulaire sur notre plateforme avec CV et motivation.
Étape 2
Entretien (48h)
Échange avec un conseiller pour vérifier votre motivation et aptitudes managériales.
Étape 3
Matching entreprise
Nous vous appairons avec un employeur du réseau ConviGroup.
Étape 4
Contrat d'apprentissage
Signature et lancement de la POE (2 mois) puis formation.
Délais et rentrées
Délai global : 4 à 8 semaines entre votre candidature et le démarrage de la POE.

Rentrées : Septembre et janvier. Accueil des candidatures toute l'année.
F. Tarifs

Coûts et financement

Formation gratuite pour l'apprenti
Il n'y a aucun coût pour vous en tant que candidat. La formation est entièrement prise en charge.
Financement

Coût estimé : NPEC (Niveau de Prise en Charge) déterminé par France Compétences.

Pris en charge par : L'OPCO de l'entreprise ou France Travail (POE).

Reste à charge

Pour l'apprenti : 0 €

Pour l'employeur : 0 € (si OPCO couvre tout). Sinon, complément possible dans un cadre conventionnel.

G. Méthodes pédagogiques

Comment on vous forme

Notre approche repose sur 4 principes clés inspirés des neurosciences :

  • FEST — Formation en Situation de Travail. Pilotage réel d'un centre de profit, gestion d'équipe en situation.
  • Neurosciences — Cycles d'apprentissage basés sur la science du cerveau (attention, mémoire, répétition).
  • Micro-learning — Contenus courts, ciblés et adaptés au rythme du management.
  • Plateforme Digiforma — Suivi numérique en temps réel de votre progression.
Acteurs clés

Formateur référent : Disponible pour vos questions et votre progression globale.

Maître d'apprentissage : Manager en entreprise qui vous guide au quotidien dans le pilotage du centre.

Outils

Digiforma : Suivi de présence et progression.

Ressources pédagogiques : Modules vidéo, fiches pratiques, cas d'études, quizz.

H. Modalités d'évaluation

Comment vous êtes évalué

Votre diplôme repose sur plusieurs modes d'évaluation :

ECF (Éval. Continu Formative)
Contrôles réguliers tout au long de la formation pour vérifier votre progression managériale.
Session Finale
Examen devant un jury externe en fin de cycle. Présentations + entretien.
CCP (Certificat de Compétences Professionnelles)
Modules validables indépendamment. Vous pouvez obtenir des CCP partiels si nécessaire.
Moyenne finale
ECF + session finale = note décimale. Seuil : 10/20 pour valider le titre.
I. Accessibilité et handicap

Nous vous accueillons

Formation accessible
Boost Up Academy s'engage à accueillir toute personne en situation de handicap ou avec un besoin spécifique. Aménagements possibles : horaires flexibles, outils adaptés, environnement accessible.
Référent Handicap
Julien Joly
Responsable accessibilité et aménagements
Contact direct
📧 referent-handicap@boostupacademy.fr
📱 06 69 96 60 74

Vos informations handicap sont confidentielles. Contactez Julien avant la signature du contrat pour définir ensemble les aménagements nécessaires.

J. Contact & informations

Nous contacter

Email général
contact@boostupacademy.fr
Téléphone
06 69 96 60 74
Adresse
3 chemin de Bois Bernard
62110 Hénin-Beaumont
K. Indicateurs de résultats

Nos objectifs de qualité

Première promotion
Démarrage : Septembre 2026

Indicateurs : Les taux de réussite, d'insertion professionnelle et de satisfaction seront disponibles dès réception des données (fin 2027).

Sources de suivi : InserJeunes (plateforme gouvernementale), données internes Boost Up Academy.

Consultez régulièrement InserJeunes pour les indicateurs officiels de nos formations.

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