Titre professionnel Animateur loisir tourisme en alternance

Objectifs et compétences visées

L'animateur loisir tourisme propose ou adapte des activités de loisirs à différents publics et les anime en veillant à la qualité des prestations. Il participe au programme d'animation de l'établissement, crée des animations, les fait connaître sur le terrain et sur les réseaux sociaux, et les anime seul ou en équipe, en journée comme en soirée, en français et en anglais. Il assure aussi la logistique de ses animations (matériel, installation, budget) et veille à la satisfaction des participants.

Le titre se compose de 2 blocs de compétences, appelés certificats de compétences professionnelles (CCP). Chaque bloc peut être validé séparément.

Métiers et secteurs visés

Codes ROME : G1202 — Animation d'activités culturelles ou ludiques.

Public et prérequis

Aucun diplôme n'est exigé pour ce titre de niveau 4. Nous recommandons la maîtrise des savoirs de base (français, calcul) de niveau fin de 3e et des notions d'anglais, puisque la certification évalue l'animation en français et en anglais.

• Âge : de 16 à 29 ans révolus pour signer un contrat d'apprentissage (dès 15 ans si la classe de 3e est terminée). Pas de limite d'âge, notamment, pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.
• Qualités attendues : goût du contact, dynamisme, créativité, sens du service et de la sécurité.
• Un employeur qui signe le contrat d'apprentissage : vous pouvez venir avec le vôtre ou nous vous mettons en relation avec des entreprises qui recrutent.

Durée, rythme et organisation

• Durée : contrat d'apprentissage de 12 mois, qui peut être précédé d'une préparation opérationnelle à l'emploi (POEI) d'environ 2 mois.
• Volume de formation : 448 heures, dont 252 heures d'e-learning, 168 heures de présentiel, 20 heures d'accompagnement du dossier professionnel à distance et 8 heures consacrées à la session de certification.
• Rythme : environ 90 % du temps de contrat en entreprise. L'e-learning se suit sur des créneaux planifiés pendant le temps de travail ; une journée de présentiel de 8 heures a lieu toutes les deux semaines.
• Lieu du présentiel : Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais), au sein du complexe de loisirs Team Square.
• Partenariat : la formation en apprentissage est réalisée avec notre CFA partenaire, certifié pour les actions de formation par apprentissage, organisme responsable de la formation (convention avec l'employeur, suivi administratif).

Modalités et délais d'accès

1. Candidature

   Formulaire en ligne ou appel. Nous vous recontactons sous 48 heures ouvrées.

2. Entretien et positionnement

   Échange sur votre projet, vérification des prérequis et évaluation de vos acquis pour adapter le parcours.

3. Recherche et choix de l'entreprise

   Nous vous mettons en relation avec des entreprises qui recrutent ; vous pouvez aussi venir avec votre propre employeur.

4. Préparation puis contrat

   Selon votre situation : préparation opérationnelle à l'emploi (POEI) d'environ 2 mois, puis signature du contrat d'apprentissage de 12 mois.

Délai d'accès : les candidatures sont reçues toute l'année ; les entrées en formation ont lieu en septembre et en janvier (d'autres dates peuvent être ouvertes selon les besoins). La préparation opérationnelle (POEI), lorsqu'elle est mobilisée, démarre environ deux mois avant l'entrée : le délai dépend donc de la date de votre candidature.

Tarifs et financement

Pour l'apprenti, la formation est gratuite. Il est salarié de l'entreprise et perçoit un salaire au moins égal au minimum légal :

Pour l'employeur : le coût de la formation est pris en charge par l'opérateur de compétences (OPCO) dont relève l'entreprise, selon le niveau de prise en charge fixé pour ce titre. L'employeur verse le salaire et peut bénéficier de l'aide à l'embauche des apprentis : 5 000 € pour la 1re année pour ce titre de niveau 4 dans une entreprise de moins de 250 salariés (contrats conclus à partir du 8 mars 2026 et débutés avant le 1er janvier 2027 ; 6 000 € pour un apprenti reconnu travailleur handicapé).

Méthodes et moyens pédagogiques

• E-learning en micro-séquences de quelques minutes (vidéo, texte, audio, exercices, résumés, quiz), suivi sur des créneaux planifiés pendant le temps de travail.
• Cinq quiz d'ancrage par module, programmés 1, 3, 7, 14 et 28 jours après la fin du module pour consolider la mémorisation.
• Une journée de présentiel toutes les deux semaines, consacrée uniquement à la pratique : mises en situation, jeux de rôle, études de cas.
• Formation en situation de travail auprès du maître d'apprentissage, qui accompagne l'apprenti au quotidien.
• Assistant d'aide en ligne, fondé sur l'intelligence artificielle, disponible pendant l'e-learning pour répondre aux questions sur les contenus.
• Accompagnement du dossier professionnel exigé pour la session de certification.

En savoir plus sur notre pédagogie

Modalités d'évaluation et de certification

Le titre est délivré par le ministère du Travail. La session de validation se déroule devant un jury de professionnels habilité par les services de l'État. Le jury s'appuie sur :

• Présentation d'un projet réalisé en amont (1 h) : un dossier sur la conception, la promotion et la mise en œuvre d'animations, trois vidéos d'animations réalisées en situation, puis la démonstration d'une animation devant le jury ;
• Entretien technique (35 min) sur le projet et sur l'adaptation des animations à d'autres publics ou contextes ;
• Entretien final (15 min), qui inclut l'échange sur le dossier professionnel ;
• Le dossier professionnel rédigé par le candidat à partir de ses expériences en entreprise.
• Les résultats des évaluations passées en cours de formation (ECF).

Durée totale des épreuves : 1 h 50. Le titre complet est obtenu lorsque tous les blocs sont validés ; en cas de validation partielle, les blocs acquis restent valables et peuvent être complétés lors d'une session ultérieure.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Les aménagements (rythme, supports, conditions d'examen, poste de travail) sont étudiés au cas par cas avec notre référent handicap, avant l'entrée en formation, en lien avec l'employeur et les organismes spécialisés. Un apprenti reconnu travailleur handicapé n'a pas de limite d'âge pour signer un contrat d'apprentissage.

Référent handicap : Julien Joly — contact@boostupacademy.fr (objet « Référent handicap ») — 06 69 96 60 74. Notre démarche d'accessibilité.

Indicateurs de résultats

La première promotion a démarré en septembre 2026. Les taux de réussite au titre, de satisfaction, d'interruption en cours de formation et d'insertion professionnelle seront publiés sur cette page à l'issue de la première session d'examen. Les indicateurs officiels des formations en apprentissage sont publiés sur InserJeunes sous le nom du CFA partenaire ; nous vous les communiquons sur simple demande.

Suite de parcours

Le titre permet d'accéder directement à un emploi d'animateur. Pour évoluer vers l'encadrement d'une équipe ou d'un point de vente, il peut être complété par le titre de niveau 5 Manager d'établissement marchand. Pour encadrer des activités sportives contre rémunération, une qualification sportive (BPJEPS par exemple) est nécessaire.

Les blocs de compétences de ce titre sont reconnus en correspondance partielle avec ceux de l'ancienne version (RNCP32350).

Questions fréquentes