Définition et reconnaissance du handicap
En droit français, le handicap est défini comme toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie en raison d'une altération substantielle et durable d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques.
Comment obtenir la reconnaissance ?
Pour accéder aux aides spécifiques, il faut être reconnu travailleur handicapé. La démarche passe par la MDPH :
- RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) : demande à déposer auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de votre département. Le délai de traitement varie selon les départements.
- Certificat médical : établi par votre médecin (généraliste ou spécialiste), il est à joindre au dossier de demande.
Chez Boost Up Academy, nous vous accompagnons dans ces démarches dès votre inscription.
Les aides AGEFIPH en alternance
L'AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) est l'organisme clé qui finance les aides à l'insertion dans l'emploi privé. En alternance, elle peut intervenir, aux côtés de l'employeur et du CFA, sur les points suivants :
| Type d'aide | Exemples | Montant |
|---|---|---|
| Matériel et équipements adaptés | Fauteuil ergonomique, logiciels spécialisés, lunettes adaptées, prothèses auditives | Selon le besoin, sur étude de la demande |
| Transport et mobilité | Aménagement de véhicule, transport adapté | Selon le besoin, sur étude de la demande |
| Accompagnement et coaching | Coach emploi, accompagnement spécialisé | Selon les prestations mobilisées |
| Aménagements horaires | Flexibilité travail matin/après-midi, télétravail, aménagement calendrier | Sans coût (sauf surcharges opérationnelles) |
| Aide à la scolarité | Aide à la prise de notes, temps majoré aux examens | Mis en place avec le référent handicap du centre de formation |
1) Vous êtes reconnu travailleur handicapé. 2) Vous contactez AGEFIPH avec votre projet d'alternance. 3) Un référent AGEFIPH évalue vos besoins. 4) Les aides sont formalisées dans un plan personnalisé. 5) Financement des aménagements.
L'aide à l'embauche de 6 000 €
En plus des aides AGEFIPH, l'employeur d'un apprenti reconnu travailleur handicapé (RQTH) perçoit une aide à l'embauche majorée :
- 5 000 € : montant pour un apprenti préparant un diplôme ou un titre jusqu'au niveau 4 dans une entreprise de moins de 250 salariés (4 500 € au niveau 5, 2 000 € aux niveaux 6 et 7 ; montants réduits à partir de 250 salariés).
- 6 000 € : montant pour un apprenti en situation de handicap (RQTH), quelle que soit la taille de l'entreprise.
Cette aide, destinée à l'employeur, s'ajoute au financement de la formation par l'OPCO et aux aides AGEFIPH. Elle est versée chaque mois par l'ASP au cours de la première année du contrat d'apprentissage, pour les contrats conclus en 2026 (proratisée si le contrat dure moins d'un an ou s'il est rompu).
Impact financier concret
Pour un apprenti de 18 à 20 ans en situation de handicap, en 1re année, dans le secteur des loisirs (SMIC au 1er juin 2026) :
| Poste budgétaire | Montant mensuel |
|---|---|
| Salaire brut apprenti (18-20 ans, 1re année) | 802,82 € |
| Cotisations patronales | Très réduites pour un apprenti |
| Aide à l'embauche majorée 6 000 € / 12 | - 500 € |
| Reste à charge pour l'employeur | ≈ 303 €/mois (hors cotisations patronales résiduelles) |
| Formation CFA | Prise en charge par l'OPCO |
| Aménagements | Aides possibles de l'AGEFIPH, selon la situation |
L'alternance, c'est plus économique et plus adapté qu'un CDI ordinaire : Coût net très faible, formation intégrée, aménagements pouvant être soutenus par l'AGEFIPH, et une équipe qui comprend votre situation.
Aménagements du poste et du calendrier
Les aménagements sont au cœur de l'inclusion en alternance. Voici les principaux :
Aménagements horaires
- Travail le matin uniquement : Si vous êtes en fatigue chronique, problèmes cognitifs ou de concentration l'après-midi.
- Télétravail partiel : Possible pour certains postes (accueil partenaires, communications, administratif).
- Horaires flexibles : Arrivée/départ adapté aux traitements ou transports spécialisés.
- Absences aménagées : Pour les rendez-vous médicaux, en accord avec l'employeur.
Durée du contrat adaptée
Pour un apprenti reconnu travailleur handicapé, la durée du contrat d'apprentissage peut être allongée si le handicap l'exige :
- Contrat standard : 12 mois pour nos deux titres en apprentissage (Animateur loisir tourisme, niveau 4, et Manager d'établissement marchand, niveau 5), réalisés avec notre CFA partenaire.
- Contrat adapté : la durée maximale d'un contrat d'apprentissage, habituellement de 3 ans, peut être portée à 4 ans pour un travailleur handicapé.
- Cet allongement vous accorde plus de temps pour maîtriser les compétences.
Aménagements du poste de travail
- Équipements ergonomiques : Bureau à hauteur ajustable, clavier spécifique, repose-pied, siège ergonomique.
- Environnement contrôlé : Bureau au calme (si sensibilité au bruit), poste loin des zones bruyantes, éclairage adapté.
- Outils techniques : Logiciels d'accessibilité, lecteur d'écran, synthèse vocale, agrandissement texte.
- Accompagnement : Référent handicap dédié sur place ou distance, coach régulier, pair-aidant en cas de besoin.
Adaptations pédagogiques en formation
Selon vos besoins, Boost Up Academy peut mettre en place des adaptations pédagogiques pour votre réussite :
- Aide à la prise de notes : Lors des journées de présentiel, si vous avez des difficultés motrices ou de concentration.
- Tutorat personnalisé : Cours individuels ou en petit groupe, si nécessaire.
- Temps majoré aux examens : Possible selon la nature du handicap, dans le cadre prévu par le règlement de l'examen.
- Conditions d'évaluation adaptées : Supports, assistance ou installation aménagés selon vos besoins.
- Accès numérique renforcé : Polices adaptées, documents à fort contraste, versions audio.
- Planning flexible : Les modules d'e-learning se suivent en asynchrone, à votre rythme, sur le temps de travail.
Accompagnement Boost Up Academy
Chez Boost Up Academy, nous avons un référent handicap dédié qui vous suit personnellement :
- Avant l'alternance : Aide pour RQTH, identification des aides AGEFIPH, sélection de l'entreprise adaptée, préparation.
- Au démarrage : Coordination avec l'entreprise sur les aménagements, mise en place des adaptations en formation.
- Pendant la formation : Suivi régulier, aide aux difficultés, médiation si problèmes.
- À la fin : Aide à l'insertion emploi durable, bilan des aménagements réussis, conseils post-formation.
La première promotion de Boost Up Academy a démarré en septembre 2026 : aucun résultat ne peut encore être publié. Notre objectif est la réussite de chaque apprenti, et les indicateurs seront publiés à l'issue de la première session.
Étapes pour débuter votre alternance
- Contactez-nous. Par téléphone (06 69 96 60 74), email ou prise de rendez-vous. Mentionnez votre situation de handicap.
- Entretien d'évaluation. Notre référent handicap vous rencontre, évalue vos besoins, votre projet professionnel.
- Demande de reconnaissance (si nécessaire). Si vous n'êtes pas encore reconnu travailleur handicapé, nous vous guidons. Sinon, nous récupérons votre dossier MDPH.
- Identification des aides AGEFIPH. Nous vous aidons à solliciter l'AGEFIPH pour identifier les aides mobilisables (matériel, accompagnement, etc.).
- Recherche d'entreprise. Nous prospectons les entreprises du secteur loisir en mettant en avant vos talents et adaptabilité.
- Signature du contrat. Inclusion des aménagements dans le contrat d'apprentissage, signature de tous les documents.
- Démarrage. Formation alternée avec suivi attentif des aménagements et de votre bien-être.