Qu'est-ce que la formation Animateur loisir tourisme ?
La formation Animateur loisir tourisme (RNCP 38662, niveau 4) prépare à un titre professionnel du ministère du Travail qui forme des professionnels de l'animation d'activités récréatives et touristiques. En apprentissage, elle s'adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus (sans limite d'âge notamment pour les personnes reconnues travailleurs handicapés) motivés par le secteur du loisir et du tourisme.
Cette formation allie pédagogie et terrain. Vous apprendrez à créer des expériences mémorables pour les clients, gérer un groupe, concevoir des activités adaptées et garantir la sécurité. Selon France compétences, le titre certifie deux blocs de compétences : contribuer à la conception d'animations de loisirs et animer des activités de jour et de soirée, en français et en anglais, dans des établissements touristiques.
Les compétences que vous acquerrez
Le titre ALT comprend deux blocs de compétences, complétés par des savoir-faire transversaux :
Bloc 1 : Contribuer à la conception d'animations de loisirs
Participer à la conception de projets d'animation, créer des activités de loisirs adaptées à différents publics (enfants, adultes, familles) et promouvoir les animations, en français et en anglais. Gestion de groupes hétérogènes, techniques d'animation innovantes, adaptation selon le contexte : que ce soit un jeu collectif, une chasse au trésor, un atelier créatif ou une activité physique ludique sans objectif de compétition, vous saurez générer une dynamique positive.
Bloc 2 : Animer des activités de jour et de soirée
Animer des activités de jour et des soirées pour des publics variés, en français et en anglais, et gérer la logistique des animations (matériel, son, lumière). L'accueil et la relation client sont au cœur du métier : communication bienveillante, écoute active, gestion des demandes spéciales et résolution de conflits. Ces savoir-être sont essentiels dans le tourisme, où la satisfaction client fidélise.
Également travaillés : la sécurité des activités proposées, la promotion des animations avec les outils numériques dans le respect du cadre légal, l'organisation et l'entretien du matériel. À noter : l'encadrement d'activités sportives soumises à une qualification spécifique (baignade, escalade, etc.) reste réservé aux titulaires des diplômes sportifs requis.
Débouchés et secteurs d'activité
Les opportunités d'emploi sont vastes et diversifiées :
| Secteur | Employeurs types | Rôle de l'animateur |
|---|---|---|
| Villages vacances | Club Med, Belambra, Pierre Vacances | Mini-clubs, activités journalières, soirées à thème |
| Campings | Campings 3-5 étoiles, chaînes nationales | Activités enfants, ateliers créatifs, spectacles |
| Escape games | Chaînes nationales, salles indépendantes | Accueil, briefing groupes, gestion sessions |
| Parcs de loisirs | Astérix, Parc Saint-Paul, Walibi | Accueil visiteurs, animations, services |
| Centres multiloisirs | Bowling, laser game, trampolines, paintball | Animation, accueil, événements, team-building |
| Centres de vacances | Colonies, séjours enfants-ados | Encadrement activités, gestion groupe, soirées |
Évolution de carrière
Avec de l'expérience, évolution possible vers des postes de responsable animation, d'assistant de direction ou de directeur de complexe de loisirs.
Rythme et contenu pédagogique
En contrat d'apprentissage, vous êtes salarié(e) de votre entreprise tout en suivant votre formation, réalisée avec notre CFA partenaire. Le rythme chez Boost Up Academy :
- Environ 90 % du temps en entreprise : application pratique, immersion réelle, responsabilités ; les modules d'e-learning (micro-séquences de quelques minutes : vidéo, texte, audio, exercices, quiz) se suivent sur votre temps de travail, à votre rythme
- Une journée toutes les deux semaines : au centre de formation Boost Up Academy à Hénin-Beaumont, entièrement consacrée à la pratique (mises en situation, jeux de rôle, études de cas)
Cette alternance garantit que vous testez vos apprentissages immédiatement. Les problématiques rencontrées en entreprise alimentent vos séances au centre de formation, créant une boucle d'apprentissage vertueuse qui renforce votre employabilité.
Salaires et évolution de carrière
En tant qu'apprenti, votre salaire minimum dépend de votre âge. Montants bruts mensuels en 1re année (contrat de 12 mois), calculés sur le SMIC au 1er juin 2026 ; la convention collective peut prévoir plus :
| Âge (1re année) | % du SMIC | Salaire mensuel brut minimum |
|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504,10 € |
| 18-20 ans | 43 % | 802,82 € |
| 21-25 ans | 53 % | 989,52 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867,02 € |
De nombreux employeurs du secteur loisir offrent aussi des avantages supplémentaires : titres-restaurant, accès aux activités, primes saisonnières (notamment en villages vacances en juillet-août).
Après la formation
À titre indicatif, un animateur loisir tourisme débutant est rémunéré entre le SMIC (1 867,02 € brut par mois) et environ 2 200 € brut, selon l'employeur et la convention collective. Avec de l'expérience et une évolution vers l'encadrement, le salaire peut atteindre 2 500 à 2 800 € brut.
Comment postuler à Boost Up Academy
Nous accueillons des candidats motivés par l'animation. Voici le processus :
Étape 1 : Téléchargez la fiche de candidature sur notre page ALT.
Étape 2 : Envoyez CV + lettre de motivation à contact@boostupacademy.fr ou appelez 06 69 96 60 74.
Étape 3 : Entretien de motivation pour évaluer votre potentiel et vos aspirations.
Étape 4 : Nous vous aidons à trouver une entreprise d'accueil adaptée à votre profil.
Étape 5 : Selon votre situation, préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) d'environ 2 mois, puis signature du contrat d'apprentissage de 12 mois et démarrage de la formation.
Conditions d'accès
- Âge : de 16 à 29 ans révolus pour un contrat d'apprentissage (dès 15 ans si vous avez terminé la classe de 3e ; sans limite d'âge notamment pour les personnes reconnues travailleurs handicapés)
- Motivation : passion pour l'animation et le secteur touristique
- Santé : un certificat médical peut être exigé pour certains rôles (animation aquatique, sports)
- Diplôme : aucun diplôme antérieur obligatoire
Aides et financement
La formation est gratuite pour vous : son coût est pris en charge par l'OPCO de votre employeur, selon le niveau de prise en charge fixé pour le titre. Bénéfices supplémentaires :
- Aide à l'embauche : si votre employeur compte moins de 250 salariés, il perçoit 5 000 € pour la 1re année de votre contrat (titre de niveau 4), ce qui réduit ses coûts ; cette aide est versée à l'employeur, pas à l'apprenti (lire : Aide embauche apprenti 2026)
- POEI d'environ 2 mois : si vous êtes demandeur d'emploi, vous pouvez être formé avant la signature du contrat, comme stagiaire de la formation professionnelle rémunéré ou indemnisé par France Travail ; si vous atteignez le niveau requis, l'entreprise vous embauche en contrat d'apprentissage (lire : POEI et apprentissage)
- Cotisations réduites : les cotisations patronales sur votre salaire sont très réduites pour votre employeur
- Aides régionales ou locales : selon votre lieu de résidence, certaines aides peuvent compléter ces dispositifs